Кодекс лучшей практики в компании M.B. Market Ltd. Sp. z o.o. ставит своей задачей поддержку и формирование соответствующей организационной культуры предприятия, в основном культуры труда, а также регулирование внутренних и внешних отношений компании.
Компания M.B. Market Ltd. Sp. z o.o. была основана в 1989 году. Основные области деятельности - обувная промышленность и материалы для изготовления обуви, полиуретановые технологии, лакокрасочная промышленность, вакуумная металлизация и антиадгезионные средства.

Целью нашей компании является объединение технической компетенции и логистических возможностей для обеспечения безупречного обслуживания клиентов.

Наши клиенты ценят нас за профессиональную техническую поддержку и помощь в решении их индивидуальных технических проблем.

• Успех нашей компании является результатом усилий наших сотрудников. Многие из них работают в M.B. Market Ltd. Sp. z o.o. с самого начала, для многих сотрудников наша компания является первым и единственным работодателем. Мы сообща формируем положительную атмосферу в коллективе на основе партнерских отношений, увлечения, предприимчивости, честности, открытости и доверия.
• Наши усилия направлены на обеспечение достойных и комфортных условий труда. Мы обеспечиваем стабильность и безопасность трудоустройства. Мы гарантируем своевременную и регулярную выплату заработной платы, а также привлекательный социальный пакет, обеспечивая при этом все необходимые средства труда.
• Наши сотрудники принимают участие в курсах и семинарах, позволяющих им расширить их знания во многих областях.
• Мы поддерживаем развитие сотрудников, оплачивая их участие в языковых курсах.
• Мы позволяем гармонично объединять профессиональную и личную жизнь. Мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и их увлечения.
• В рамках процесса управления человеческими ресурсами мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам рабочую среду, свободную от дискриминации, моббинга, унижения, вмешательства в личную жизнь и злоупотребления полномочиями.
• Мы уважаем права наших сотрудников, вытекающие их трудового законодательства. Одновременно мы стараемся внедрять и применять международные стандарты и лучшие практики в области управления человеческим капиталом.
• Мы прилагаем усилия для того, чтобы наши сотрудники соблюдали правила трезвого образа жизни и противодействия алкоголизму и наркомании.
• Мы не допускаем на работу лица под влиянием алкоголя или одурманивающих средств.
• Мы взаимно передаем друг другу информацию об угрозах для здоровья или жизни.
• Мы заботимся о своевременном прохождении сотрудниками медицинских осмотров.
• Личная безопасность, здоровье и жизнь людей являются для нас приоритетом. Мы прилагаем усилия для минимизации рисков, связанных с исполнением нашими сотрудниками порученных им заданий. Мы весьма серьезно воспринимаем все фактические и потенциальные угрозы и стараемся немедленно и надлежащим образом реагировать.
• Мы поощряем ответственное и разумное поведение на рабочем месте. Мы все отвечаем за нашу безопасность и за безопасность наших коллег.
• Прежде чем приступить к работе, наши сотрудники проходят обучение в области безопасности и гигиены труда, которое регулярно повторяется.
• Мы верим, что осознание угроз является основным условием их предотвращения. Мы прилагаем необходимые усилия для того, чтобы предоставить нашим сотрудникам актуальные знания о рисках, связанных с выполняемой ими работой, и о способах поведения в случае угрозы.
• Мы заботимся о соблюдении законов и правил безопасности, а также лучших практик трудового законодательства.
• Кроме того, мы соблюдаем правило равных шансов и равного обращения. Данные правила касаются как процесса приема на работу, оценки и продвижения, так и доступа к предлагаемым Market Ltd. Sp. z o.o. возможностям.
• Как кандидаты на работу, так и наши сотрудники оцениваются нами добросовестно и на основании конкретных критериев. Мы применяем ясные и справедливые правила оценки персонала и критерии повышения по службе.
• Мы открыто информируем персонал о возможностях, которые предлагаем нашим сотрудникам.
• Мы поощряем толерантность и открытость, обращаемся со всеми справедливо, независимо от пола, возраста, расы, мировоззрения, состояния здоровья, принадлежности к профсоюзам, стажа и должности, внешнего вида и сексуальной ориентации.
• Мы против высказывания экстремальных мнений, нарушающих общепринятые цивилизационные нормы поведения, в частности, нарушающие чувство личного достоинства, религиозные чувства или мировоззрение.
• Мы осознаем нашу ответственность за окружающую среду.